无论是燕山板栗还是太行板栗，由于板栗是强喜光树种，结果部位又多是一年生枝的顶部，如果自然生长就一定会造成板栗树内部光秃，结果部位外移，形成外部结果内部光秃的后果，产量低，质量差。

在板栗标准化管理的今天，如果新栽树或者是幼树，我们从开始就要实行轮替更新的修剪方法。先用轮替更新扩冠法，让板栗树一边结果一边长树（扩冠）。

等板栗树冠长成，再使用轮替更新控冠法。轮替更新控冠法，可以使我们板栗的结果部位几乎不外移，达到数十年，甚至上百年的丰产稳产树体。

前边的培训中，我们讲了不少板栗轮替更新扩冠法和轮替更新控冠法，如果大家好好看，进行实践，相信我们的板栗新建园会很标准，不会形成内容光秃的现象。可对于我们现有的板栗大树、密闭园板栗树，我们就一定要解决内部光秃的现象。下面我们就这一问题谈几种方法：

一、骨干枝上刻芽法。

刻芽是让内部出枝的一种常用办法。大家都知道板栗的生长年限长，有的大几十年，有的上百年，还有的上千年。板栗之所以寿命长，是因为板栗隐芽的存在，也就是除了我们看的一年生枝上的芽外，在多年生枝的基部还大量存在着隐芽。只是隐芽在一般情况下不萌发，要想让其萌发，就要进行人工干预。

在生产中，我们就可以运用这一特性。在树体内部光秃部位，隐芽部位进行刻芽，刺激隐芽萌发形成预备枝，长成结果枝组。

刻芽方法：在有隐芽部位上方0.5公分处，用小锯进行刻伤，深度达木质部。

刻芽效果：刻芽的当年就会抽生出预备枝或娃枝。

下面是刻芽效果图：

二、带帽嫁接法

“带帽”嫁接，是中、大板栗树改换品种嫁接的一种首选嫁接技术，也是解决中、大板栗树光秃的一种有效办法。

所谓的＇帽＇，就是改接树上原有顶部的小结果枝组，做为帽留下，不进行嫁接。“带帽”嫁接就是在嫁接时，留下原来一些大小适当的小枝组。

带帽嫁接核心技术要素之一：嫁接时期。

这个技术嫁接树，时间越早越好，待改接树芽体刚露白时最好。提早嫁接接穗芽体内CTK合成量大，有利于接穗花芽分化，接穗芽体萌发形成的新梢上当年产量高。（早接时可选用黑色塑料条，后期采用白色塑料条。）

带帽嫁接核心技术要素之二：接穗类型及数量。

这个技术要注意接穗的类型，选用1年生结果枝(俗称花码子)最好，也就是尽量用结过果的棒锤码。每棵树改接时要增加接穗数量。10年左右中树，接穗要在20---30条上下，大树适当增加数量。

带帽嫁接核心技术要素之三：嫁接的部位和留枝量。

嫁接之前先将待接树整理成理想树形(开心形或者二层小冠疏层形)。嫁接部位应为整理好树形后选留下的呈单轴延伸状的主枝，提倡在主枝上间距50—60厘米嫁接1根接穗，接穗自距离主枝基部40-50厘米处呈螺旋状自下而上嫁接于主枝上。

“帽”的位置和留枝量。“帽”一定要留在主枝的顶端，一般一个主枝上面留基部粗度为2厘米的一个结果枝组最为合适，内膛绝不留未嫁接大枝。“帽”的大小根据树的大小而定，一般十年上下的树，每个主枝最前端甩一个＇帽＇即可。如果树体较大的话，可以留一个主枝，其他主枝正常嫁接，不留“帽”。把握两种情况：“树小帽子过大会影响接穗正常生长，树大而帽子小会造成根冠比严重失衡，树根萎缩而使树死亡”。

“帽子”的处理，明年冬季剪时，根据树势情况去留。有的树势强，可以再留一年。