无论是燕山板栗还是太行板栗,由于板栗是强喜光树种,结果部位又多是一年生枝的顶部,如果自然生长就一定会造成板栗树内部光秃,结果部位外移,形成外部结果内部光秃的后果,产量低,质量差。
在板栗标准化管理的今天,如果新栽树或者是幼树,我们从开始就要实行轮替更新的修剪方法。先用轮替更新扩冠法,让板栗树一边结果一边长树(扩冠)。
等板栗树冠长成,再使用轮替更新控冠法。轮替更新控冠法,可以使我们板栗的结果部位几乎不外移,达到数十年,甚至上百年的丰产稳产树体。
前边的培训中,我们讲了不少板栗轮替更新扩冠法和轮替更新控冠法,如果大家好好看,进行实践,相信我们的板栗新建园会很标准,不会形成内容光秃的现象。可对于我们现有的板栗大树、密闭园板栗树,我们就一定要解决内部光秃的现象。下面我们就这一问题谈几种方法:
一、骨干枝上刻芽法。
刻芽是让内部出枝的一种常用办法。大家都知道板栗的生长年限长,有的大几十年,有的上百年,还有的上千年。板栗之所以寿命长,是因为板栗隐芽的存在,也就是除了我们看的一年生枝上的芽外,在多年生枝的基部还大量存在着隐芽。只是隐芽在一般情况下不萌发,要想让其萌发,就要进行人工干预。
在生产中,我们就可以运用这一特性。在树体内部光秃部位,隐芽部位进行刻芽,刺激隐芽萌发形成预备枝,长成结果枝组。
刻芽方法:在有隐芽部位上方0.5公分处,用小锯进行刻伤,深度达木质部。
刻芽效果:刻芽的当年就会抽生出预备枝或娃枝。
下面是刻芽效果图:
二、带帽嫁接法
“带帽”嫁接,是中、大板栗树改换品种嫁接的一种首选嫁接技术,也是解决中、大板栗树光秃的一种有效办法。
所谓的'帽',就是改接树上原有顶部的小结果枝组,做为帽留下,不进行嫁接。“带帽”嫁接就是在嫁接时,留下原来一些大小适当的小枝组。
带帽嫁接核心技术要素之一:嫁接时期。
这个技术嫁接树,时间越早越好,待改接树芽体刚露白时最好。提早嫁接接穗芽体内CTK合成量大,有利于接穗花芽分化,接穗芽体萌发形成的新梢上当年产量高。(早接时可选用黑色塑料条,后期采用白色塑料条。)
带帽嫁接核心技术要素之二:接穗类型及数量。
这个技术要注意接穗的类型,选用1年生结果枝(俗称花码子)最好,也就是尽量用结过果的棒锤码。每棵树改接时要增加接穗数量。10年左右中树,接穗要在20---30条上下,大树适当增加数量。
带帽嫁接核心技术要素之三:嫁接的部位和留枝量。
嫁接之前先将待接树整理成理想树形(开心形或者二层小冠疏层形)。嫁接部位应为整理好树形后选留下的呈单轴延伸状的主枝,提倡在主枝上间距50—60厘米嫁接1根接穗,接穗自距离主枝基部40-50厘米处呈螺旋状自下而上嫁接于主枝上。
“帽”的位置和留枝量。“帽”一定要留在主枝的顶端,一般一个主枝上面留基部粗度为2厘米的一个结果枝组最为合适,内膛绝不留未嫁接大枝。“帽”的大小根据树的大小而定,一般十年上下的树,每个主枝最前端甩一个'帽'即可。如果树体较大的话,可以留一个主枝,其他主枝正常嫁接,不留“帽”。把握两种情况:“树小帽子过大会影响接穗正常生长,树大而帽子小会造成根冠比严重失衡,树根萎缩而使树死亡”。
“帽子”的处理,明年冬季剪时,根据树势情况去留。有的树势强,可以再留一年。
在板栗标准化管理的今天,如果新栽树或者是幼树,我们从开始就要实行轮替更新的修剪方法。先用轮替更新扩冠法,让板栗树一边结果一边长树(扩冠)。
等板栗树冠长成,再使用轮替更新控冠法。轮替更新控冠法,可以使我们板栗的结果部位几乎不外移,达到数十年,甚至上百年的丰产稳产树体。
前边的培训中,我们讲了不少板栗轮替更新扩冠法和轮替更新控冠法,如果大家好好看,进行实践,相信我们的板栗新建园会很标准,不会形成内容光秃的现象。可对于我们现有的板栗大树、密闭园板栗树,我们就一定要解决内部光秃的现象。下面我们就这一问题谈几种方法:
一、骨干枝上刻芽法。
刻芽是让内部出枝的一种常用办法。大家都知道板栗的生长年限长,有的大几十年,有的上百年,还有的上千年。板栗之所以寿命长,是因为板栗隐芽的存在,也就是除了我们看的一年生枝上的芽外,在多年生枝的基部还大量存在着隐芽。只是隐芽在一般情况下不萌发,要想让其萌发,就要进行人工干预。
在生产中,我们就可以运用这一特性。在树体内部光秃部位,隐芽部位进行刻芽,刺激隐芽萌发形成预备枝,长成结果枝组。
刻芽方法:在有隐芽部位上方0.5公分处,用小锯进行刻伤,深度达木质部。
刻芽效果:刻芽的当年就会抽生出预备枝或娃枝。
下面是刻芽效果图:
二、带帽嫁接法
“带帽”嫁接,是中、大板栗树改换品种嫁接的一种首选嫁接技术,也是解决中、大板栗树光秃的一种有效办法。
所谓的'帽',就是改接树上原有顶部的小结果枝组,做为帽留下,不进行嫁接。“带帽”嫁接就是在嫁接时,留下原来一些大小适当的小枝组。
带帽嫁接核心技术要素之一:嫁接时期。
这个技术嫁接树,时间越早越好,待改接树芽体刚露白时最好。提早嫁接接穗芽体内CTK合成量大,有利于接穗花芽分化,接穗芽体萌发形成的新梢上当年产量高。(早接时可选用黑色塑料条,后期采用白色塑料条。)
带帽嫁接核心技术要素之二:接穗类型及数量。
这个技术要注意接穗的类型,选用1年生结果枝(俗称花码子)最好,也就是尽量用结过果的棒锤码。每棵树改接时要增加接穗数量。10年左右中树,接穗要在20---30条上下,大树适当增加数量。
带帽嫁接核心技术要素之三:嫁接的部位和留枝量。
嫁接之前先将待接树整理成理想树形(开心形或者二层小冠疏层形)。嫁接部位应为整理好树形后选留下的呈单轴延伸状的主枝,提倡在主枝上间距50—60厘米嫁接1根接穗,接穗自距离主枝基部40-50厘米处呈螺旋状自下而上嫁接于主枝上。
“帽”的位置和留枝量。“帽”一定要留在主枝的顶端,一般一个主枝上面留基部粗度为2厘米的一个结果枝组最为合适,内膛绝不留未嫁接大枝。“帽”的大小根据树的大小而定,一般十年上下的树,每个主枝最前端甩一个'帽'即可。如果树体较大的话,可以留一个主枝,其他主枝正常嫁接,不留“帽”。把握两种情况:“树小帽子过大会影响接穗正常生长,树大而帽子小会造成根冠比严重失衡,树根萎缩而使树死亡”。
“帽子”的处理,明年冬季剪时,根据树势情况去留。有的树势强,可以再留一年。